cessione del quinto

La cessione del quinto dello stipendio è una forma di prestito personale dedicata ai lavoratori dipendenti e ai pensionati INPS e INPDAP: il prestito viene rimborsato con l’addebito diretto della rata sulla busta paga o pensione del lavoratore e può essere richiesto da dipendenti statali, da dipendenti di aziende private che hanno con contratto a tempo indeterminato e da pensionati INPS e INPDAP.

Ecco quali sono gli obblighi e doveri del datore di lavoro di fronte ad un a richiesta di prestito tramite cessione del quinto da parte di un proprio dipendente: leggi il resto…

Le carte di credito revolving vengono emesse da banche e dagli istituti di credito che offrono questa tipologia di prodotto.
Sostanzialmente si tratta di carte di credito che non prevedono un rimborso in base agli importi effettivamente spesi utilizzando la carta, ma permettono un pagamento dilazionato: una forma di prestito il cui ammontare viene deciso dall’entità che emette la carta revolving in funzione di una stima della solvibilità economico-finanziaria del richiedente stesso e generalmente varia dal 5% al 10% del fido.

Ecco quali sono i vantaggi delle carte di credito revolving: leggi il resto…

Con il termine di prestito di solito si fa riferimento al prestito personale, ovvero il finanziamento di un importo economico da parte di un istituto bancario o di un istituto di credito specilizzato. A differenza del mutuo, che può avere tassi di interesse di varia tipologia, qualche volta anche abbastanza articolata, solitamente il prestito prevede un piano rateale a tasso fisso, tale tasso definisce la modalità di restituzione da parte del debitore in favore dell’istiuto o ente creditore. leggi il resto…